产前假最多15天。如果有医院假条（诊断证明书）则提前休的非产假部分按病假计算。如无医院假条，本人又想休，单位也同意，则看员工是否还有存休年假，有年假算年假，无年假部分算事假。当然不论哪种休假，员工都要履行请假手续。