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一家中小型公司,平时福利都是正常发放,因人事调动,由其他部门领导代劳,一直空缺,过年过节福利有所下降,一切从简,员工积极性也随之下降,记得去年端午节只放了假,没有发粽子和其他福利,有的员工开始有些不满,这不今年马上又要中秋了,大家心里想着肯定又是一样,所以大家的情绪都很消极。怎样才可以改变现在这种情况?
温酒伴月落2016-06-22 22:22
1个回答
李梦雪
你好。可以做一套福利方案提交领导审批,或者组织团建活动,增加员工活跃度。
2016-06-23 13:5300