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公司规模比较小,以销售型人才为主。虽然知道会有人来几天不适应就走,但是最近发生了好几次,请问有没有方法应对或者可以改善这种情形?谢谢!
太傲娇2016-06-23 13:50
2个回答
吕立侠
可以对和员工进行沟通,使员工多了解公司的企业文化,发展空间,或者职业生涯等等
2016-06-29 18:2700
贾颖华
建议做个员工满意度调查,甚至离职员工也可以追踪一下,找到根源再做对策?
2016-06-24 15:4300