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最近招聘的时候，总是因为最后谈薪资的时候谈不拢，明明人就是我们想要的，但是公司的薪资压的太低了！没有人愿意入职，我该怎么办呢
今天不洗头2016-06-23 15:32
3个回答
儒思用户1462330426
招聘时尽量找符合岗位要求80%的人，这样在谈薪资的时候不会过于被动，而且这样的人到职后才为了提升自己，工作会有动力和成就感。
2016-06-25 06:5000
李玉娇
找到别人不能给但我们能给他的，尽量避开薪资。
2016-06-23 16:0500
李玉娇
和工资有高期望的人谈薪资，在公司给出的薪资范围背景下，我们是被动的。所以要在候选人选择和面试过程中，侧重了解候选人的工作动机和对职业发展的需求点
2016-06-23 16:0400
