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我知道了

我们有个员工平时工作还可以，也没犯什么大错，不太注重形象，精神状态不佳和举止缺乏活力，给老板印象特别懒散，要HR炒掉该员工，我应该如何处理比较好？

依然yi心2016-06-23 18:07

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