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我知道了

公司招聘新员工，试用期表现良好，转正后原形毕露，部门主管也不满意，让人力资源去开除他，但是试用期过后，开除员工需要给予经济补偿，请问，如何规避这种情况，如何与该员工解除关系。

给我你的手2016-06-27 17:56

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