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请问,年后如何调整员工的工作状态呢,马上就要过年了,年后工作任务比较重,怕部门的小孩不能适应,现在就先打打预防针~~
白羊座2015-01-27 17:13
3个回答
大森森淼淼王
发开工大红包
2018-08-21 09:0500
芥末0923
我们公司年后收假后,就是前两天有个过度,工作进程不安排太紧张,比较缓慢,之后逐步恢复正常。
2018-08-20 16:0500
一颗苹果
和你说说我们公司往年的安排吧:上班时间上的调整:节后第一周上班时间安排为:8:30—16:30(平常是朝八晚五),目的是让大家先在时间上适应上班的节奏,逐渐找回上班的感觉。工作任务安排上的调整:节后第一周工作任务安排松弛有度,不安排过多的工作任务(本来二月份原本计划任务就比较少),这样大家有一个自我调整的过渡时间,以迎接3月份紧张忙碌的工作任务。管理上的调整:节后第一周公司管理上不是很严格,员工在正常工作完成的情况下,可以聊天、谈心,小范围串岗走动,交流过年的奇闻趣事。如果有事情,可以请假,早晨迟到半小时以内,不算违纪,下午有事可以早退,不算违规。
2015-01-28 16:4800