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老师好,对于销售人员的考核,除了业绩指标,还能考核什么?如果仅从业绩来考核销售人员是不是太过以成败论英雄,如果想让考核更加公正、客观,应从哪些方面入手来做?
sweet2016-06-28 16:55
3个回答
江姐猪猪123
行为指标
2016-07-06 08:0900
王世杰
以结果为导向和以过程为导向相结合
2016-07-01 18:0500
李梦雪
业绩是最直观的考核,当然,也可以根据行业特殊企业特点,设置一些定性的指标,比如:客户满意度,新客户开发个数等
2016-06-29 09:4000