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某员工连续两次签订了劳动合同,第二次到期日期为2015年4月1日,至今单位未与员工续签劳动合同。现改员工准备提出辞职,请问需要给补偿吗?
如此便好2016-06-30 17:29
1个回答
赵思琪
员工若没有提出补偿的诉求可直接办理离职手续,若员工提出了,尽力协商
2016-06-30 17:4200
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