3个回答

• Syeling

  员工需要什么，再看公司的匹配度。但是这样很难很难。必须要公司的各方面一起努力

  2016-07-17 00:3300

• 儒思用户1460379493

  关键在于企业和员工的发展问题，员工能在公司学习到什么，经验有否增加，职位是不是有广阔的升值空间。都有很大关系。

  2016-07-07 20:3100

• 贺蕊

  你好。这个不是招聘一个环节可以把控的。一个人在公司能不能长久的供职，关键看公司能为他的发展带来什么。

  2016-07-07 13:2400