4个回答

• 李冬晓

  试用期未超过一个月，不用给二倍工资赔偿，超过一个月未签劳动合同，从第二个月开始支付二倍工资。

  2016-07-18 08:5000

• 张顺菊

  什么原因离职？如果个人原因主动辞职，不用支付补偿金；如因不符合录用条件被动离职也不用；如果已经超过一个月仍未签订劳动合同，也是另一回事，有支付双倍工资的风险。

  2016-07-08 17:3900

• 李玉娇

  入职是否已满一个月

  2016-07-08 17:3900

• 你看不见我

  劳动合同法规定劳动者入职一个月内必须签订劳动合同，超过一个月是双倍工资噢

  2016-07-08 17:3800