你好，对于这种情况需要进行需求分析-有效实施培训-进行系统化的跟进。当然如果单位条件允许，可以由内部培训师与外部培训师双重授课，员工的接受度会高一些！

你好！这要系统分析老员工的培训需求，分析公司对这批老员工的期望。