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公司成立没多久,起初管理比较松散,大家目标就是把业务做起来,没有分的那么细。现在人多了,需要做的工作也多了,公司想进一步划清部门和分工,又怕不专业,界定不科学,请老师指教一下界定部门和岗位的方法。
白羊座2016-07-30 12:51
1个回答
仲理峰
公司的思路是对的,对工作任务进行正式划分、组合、协调,才能使公司成为一个有机的组织,至于岗位要看你们工作活动分解的程度了,部门的划分方法也有很多,比如可以把职能同类的岗位结合起来,可以是根据产品和服务的类型组成部门,等等。
2016-07-30 13:5800