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公司领导和大家提了好几次要内部,对于人力资源方面的事情必然会涉及到部门的调整、甚至岗位的重新划分。可是, 我个人觉得公司目前的状态还可以,大家的工作也没有什么问题,如果真的改革了也许适得其反。请问专家,作为HR,这个时候我需要和老板建议什么吗?我还怎么做?
王小呆452016-07-30 21:33
1个回答
于芳
由于公司发展的惯性,在改革面前员工往往会出现惰性反应甚至抗拒,但是作为HR负责人,建议你首先要信任领导,可以通过多沟通了解企业的发展规划和改革的目的,协助领导做好员工安抚和改革推进的工作。
2016-07-31 16:5300
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