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面试到场率低一直让我很苦恼，请问有什么好的方法可以改善这个问题吗
零零发2016-08-01 17:35
3个回答
Sugar0000
2位回答的太好了
2016-08-24 10:0200
儒思用户1461762383
电话预约注意技巧，例如声音、企业亮点、晋升空间等，及时跟踪候选人，不断寻求解决方案。
2016-08-24 08:4100
李梦雪
抓住公司亮点，包括：薪资福利、平台发展、团队情况、个人发展空间等，在第一次电话沟通时就提起候选人的兴趣
2016-08-01 17:4900
