4个回答

• Sugar0000

  楼上三位回答好全面

  2016-08-24 09:5800

• 仙人草

  除了调研报告，还可以申请特殊津贴，看看此人适不适用于工作岗位，只有做了才知道能力如何，津贴也可按照满意度浮动调整。

  2016-08-23 21:0700

• 儒思用户1450854302

  同地域、同行业的薪酬情况都要调研，同时给予分管领导数据化的建议。同时适当就拟招聘岗位中的非关键项做减法，以接近可开具薪酬。

  2016-08-23 15:4600

• 牟珈钰

  做一个薪酬调查报告来说服对薪资有决策权的领导

  2016-08-01 17:5600