你们公司实际已经按工时计算了，当然可以申请综合工时了，而且很多服务行业不需要申请就可以适用综合工时的，你可以查下综合工时文件。执行综合工时就是为企业规范加班费的，规避因加班费引发的劳动风险。如果企业不想负担加班费，那就安排同等调休，但法定节假日不可以

现在都那么宽，综合工时会更乱

可不可以在工时制上做文章呢？可不可以申请综合计算工时呢？

你好。建议制定加班管理制度，如果确实因为工作需要加班，就发加班工资，核算方便，便于管理。