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老师,我主要是一家制造业的招聘专员,主要负责一线的招聘,一来产线流动快,二来地域问题现在都招不到人请问有没有解决办法?现在我们主要通过三家劳务公司,校园招聘,网络,招聘三个方面同时进行,校园已经进来8人,但是网络成果不大,劳务公司都甚至带不来人,分公司要10人劳务能带20至30人来,但是总公司现在缺30多人每次却只有2到3人,这样的情况怎么解决?
ZXY2016-08-08 23:06
1个回答
张顺菊
首先招聘的需求需要精准定位,选择劳务公司或招聘网站尽量有针对性,尤其是劳务公司,他们的资源集中在哪块要提前调查一下。
2016-08-11 10:4010