8个回答

• 儒思用户1472002743

  是可以的

  2016-08-24 09:4200

• 儒思用户1472002743

  只要有一份书面体现，是否劳动合同或offer可以由公司自由决定。

  2016-08-24 09:4100

• 儒思用户1471949983

  作为合同附件可以。

  2016-08-23 19:0100

• R

  有效劳动合同内容需要包括薪资，如果不想直接写在上面，以offer作为附件，在合同中需要体现附件文件的名称，且确保offer有本人签字，至于以薪酬制度等文件为附件的，同样，还制度文件中要有足够详细的说明支持

  2016-08-23 17:2000

• Regina525

  可以的，如此操作你的合同上关于薪资的规定上可注明offer作为合同附件有效。总归有一处必须说明。

  2016-08-21 23:5900

• 儒思用户1470293974

  合同上没体现薪资，岗位聘任协议上总该要体现的

  2016-08-20 10:5610

• 漫步凌风

  法律不是强制规定的吧

  2016-08-16 12:1700

• 李少鹏

  可以采用（详见公司薪资架构）或者（详见公司薪酬制度）工资制度等。

  2016-08-16 12:0900