关于第二个问题，首先要明确公司规定服务满一年可休5天假，此假为公司的额外福利还是年假？如果是公司福利怎么制定都行，但如果是我们常说得年假，准确规定是你的社会工龄满一年后享有。至于有些公司规定服务满一年后享有属于制度制定有违法规条例。

老师 好多公司制度里都是按照在本公司工作满一年就可以休5天来执行的 那如果员工也没有异议的情况下 我们是不是就可以就按照他在本公司服务一年就可休5天来执行呢？ 还是说我们要计算他年假的天数？

关于年假的天数和计算请参考《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》，提醒一点，年休假的安排要考虑到企业生产经营的需要。