3个回答

• 灿烂208

  肯定会有风险的。还是好好跟员工谈谈吧！或者帮对方留意新的工作机会。

  2016-08-27 01:0000

• 歌神

  有啊，offer是有法律效力的，建议跟本人谈谈，让他放弃入职

  2016-08-24 12:5400

• djpy-520@163.com

  发了offer，因为公司原因让准员工延迟入职，这个要看延迟多久，如果时间太久，公司这边会存在一定的风险，一种是欺诈行为，另外一种是由此造成员工的损失的话要承担赔偿责任。

  2016-08-23 17:5900