根据公司发展对岗位撤销实属必行，则调岗也是必然的，至于调薪则需考量了。首先沟通晓之以理，向他们说明公司发展的情况考虑撤销岗位，如果他们愿意留下来就必然面对调岗调薪，如果不愿意只好赔钱走人。