劳动合同、岗位职责制定时是否有明确约定只负责什么工作内容，换项目后对你的岗位、薪资是否有变化

公司根据经营需求对员工进行调岗很正常，你可以和领导多沟通说明你的想法。

1.按劳动合同约定，如变更须协商一致后执行；2.如果去其他项目公司是否换岗？调薪？3.其实人力资源管理是一个你掌握的本领，如有机会接触经营管理，去学习也不很好的，谁都不能断言谁在哪方面更适合更有发展。4.用心工作争取此编制，即使败也要犹荣，加油！

要看劳动合同中的内容是如何签订的，如果因客观情况需要变更，双方应协商一致。另外，作为HR的你本身要有一个正确评估这个工作岗位与你的匹配度的能力，做出你内心的职业规划，再有建议你多和领导沟通交流，对你工作能力的提高会有帮助。