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老师,您好!我想咨询下我们公司因为经营不善,准备关掉北方市场,然后呢不免遇到孕妇产妇的情况,像这类三期人员可以怎么处理呢?如果解除劳动关系赔偿的话,赔偿金应该怎么去核算?期待你的回答,谢谢!
静一静2016-09-05 23:43
1个回答
张顺菊
三期女员工原则上公司不能与其解除劳动合同,可以在公司其他的部门选择一个适合她的位置对其工作进行重新安排,当然要与其协商一致,如果该员工是主动提出辞职,或主动与公司协商解除,可以双方协商补偿金,不是赔偿金。
2016-09-07 12:0000
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