楼下说的对

您好，这个问题很好解决。 第一步，您每做一件按部就班的事情时，如果有能力提出第二种可选方案，如果有必要申请上报，您试试申请一下，看看总裁的意思。第二步，关怀领导，重新建造审批流程和相关表单，让领导通过可视化流程体系，清楚的可以看到整个流程的流转状态，给他超级管理员权限，即便是一个外出撒尿申请（我只是打个愚蠢的比方啊），他如果愿意看也能够看到（手机端或者PC端）。第三步，您自己多读书，读“诗书礼义春秋”，读“史书”等等。拓宽眼界，多看看古代人臣是怎么伺候皇上的，是怎么让龙颜大悦的。第四步，也就是最关键的一步——采纳我的回答，谢谢！

要想好作为HR 跟对老板多么重要 如果发现老板大小事都插手 说明这个老板对下属很不放心 那就从专业角度做件让他满意的事情 也许他会放权给你 如果对老板的态度实在难以接受 不妨考虑换个行业 找个新东家

干得不爽就走啊