
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
老师好,公司薪酬这块是财务在做,考勤是我做,工资条财务做还是我做呢,发员工邮箱还是做纸条好呢
纵雯2016-09-18 21:14
1个回答
张顺菊
薪酬管理原则上是人力资源管理的范畴。但也要看一个公司的特点和传统做法,当然可以慢慢规范化。工资条发放的目的是对员工的告知和得到员工的确认,同时作为管理痕迹,做到这几点即可。
2016-09-19 18:0000