3个回答

• curcumin

  按理来说，做销售的应该有心理准备，加班不大可能是主要原因。员工离职率高的原因是什么，你最好做一下调查。销售类的岗位，大部分还是因为业绩不理想、心理压力大等原因离职，从销售技能培训、业绩激励方案、日常管理引导等几个方面入手，才能比较好的留住员工。

  2017-04-18 01:0600

• 创元胡婷

  把工资结构调整基础工资加加班补助

  2017-04-17 21:3800

• 曹银杉

  可以考虑分组加班，轮班制 在原有绩效的基础上给予额外的加班费

  2017-04-17 17:4000