面试每天都有，但留不住人怎么办？-儒思hr手机版

面试每天都有，但留不住人怎么办？

销售类，晚上有时候加班，但是不是很晚是否因为这个原因留不住人，怎么解决呢？

西施9652017-04-17 17:30

3个回答

curcumin

按理来说，做销售的应该有心理准备，加班不大可能是主要原因。员工离职率高的原因是什么，你最好做一下调查。销售类的岗位，大部分还是因为业绩不理想、心理压力大等原因离职，从销售技能培训、业绩激励方案、日常管理引导等几个方面入手，才能比较好的留住员工。

2017-04-18 01:0600
创元胡婷

把工资结构调整基础工资加加班补助

2017-04-17 21:3800
曹银杉

可以考虑分组加班，轮班制在原有绩效的基础上给予额外的加班费

2017-04-17 17:4000