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绩效系数怎么设定
绩效系数怎么设定,能用例子表明吗?
一笑奈何8132017-04-18 23:35
1个回答
helene
例:非常优秀A+ 分值大于等于95分 绩效系数为1.5 ;优秀 A 分值大于等于90分 绩效系数为1.2;良好B+ 分值大于等于80分 绩效系数为1.0;待提高B 分值大于等于70分 绩效系数为0.8;需改进C 分值大于等于60分 绩效系数为0.5;较差D 分值小于60分,绩效系数为0。计算出每月绩效分数,在那个区间对应相应的绩效系数。 比方,甲绩效评分92分,他的绩效工资为500元,那么他本月的绩效奖金为500*1.2%的
2017-04-19 13:3110
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