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员工在医疗期内辞退可以吗？给予当月病假工资＋经济补偿（前12月平均工资＊工龄）+经济赔偿（医疗期辞退金前12月平均工资＊工龄＊2）＋代通知金（前一个月病假工资）经济赔偿已经支付员工如果再去申请劳动仲裁胜诉吗？有什么更好的方法？

儒思用户14748192482016-09-26 00:08

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