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老师您好!我想问下,岗位胜任力模型构建出来后,该怎么使它能够与培训相结合?
葱头怎么了2016-10-11 22:33
3个回答
薛定谔的猫
先找差距
2017-02-25 09:0400
asdfghjklzxcvb
胜任力模型构建出来,对个人按照模型对比,找不足,汇总在培训。
2016-11-08 19:5600
郭红保
你好。建模后,还需要做模拟资格认证,通过认证后的打分差距,来找出员工的短板和欠缺,然后再针对性的安排培训。
2016-10-17 11:2600