3个回答

• 薛定谔的猫

  先找差距

  2017-02-25 09:0400

• asdfghjklzxcvb

  胜任力模型构建出来，对个人按照模型对比，找不足，汇总在培训。

  2016-11-08 19:5600

• 郭红保

  你好。建模后，还需要做模拟资格认证，通过认证后的打分差距，来找出员工的短板和欠缺，然后再针对性的安排培训。

  2016-10-17 11:2600