温馨提示
需要扣除10积分，您确认观看？
确认
登录
儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
关于hrbp的考核
老师好。请问如何对hrbp进行考核，考核指标该如何设定。
杨贵妃3472017-04-24 15:38
4个回答
再见二丁目
[:p]
2018-02-27 09:5000
再见二丁目
[:p]
2018-02-27 09:4900
黄亚忠
根据BP的人力资源重要任务来设置，不过不能遗漏两项，第一支持部门的绩效，第二，支持部门核心干部的评价，这两项应该要占到35左右权重。
2017-04-25 12:1102
臧丽
因为HRBP在不同公司有不同的业务导向，有的是文化导向有的是业务导向，因为要根据具体的岗位职责来确认。在具体设置时，要结合指标设置，需符合SMART原则。
2017-04-24 19:2700
