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产假工资相关咨询
您好,我是一名酒店在职员工现怀孕7个多月,在职期间平均公司是1800+绩效,每月平均工资在2500左右,在上岗时未签订合同公司也未缴纳生育保险,现在需要请产假公司表示按每月1200发放产假工资,并且不是按月发放要在我回单位上班以后分5个月发放,请问我需要准备些什么材料到劳动仲裁
王肖肖2017-04-26 09:33
2个回答
阿雅缇娜佳钰
除了工资卡和考勤之外。还有公司让你确认签字的东西,都可以作为证据。也可以到社保稽查课去投诉,公司没给上社保。
2017-04-26 21:4901
削铅笔
在酒店有考勤打卡么,这个可以作为举证,另外,工资卡也是证据之一,最稳妥的就是走劳动仲裁,没有缴纳保险,你产假期间的津贴和生育保险都无法报销。
2017-04-26 10:1700