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员工提出离职但是工作未交接就想走,公司可以有什么惩罚措施?
员工4月25日提出离职,说五一就不回来了,但是他的工作还没有交接,这种情况下我们该怎么做?可以扣员工工资吗?
儒思用户14926062462017-04-26 16:18
2个回答
阿雅缇娜佳钰
尽量协调一下,让员工回来办离职,尽早办完,尽早拿工资,提供离职证明,有合适的工作还可以帮着介绍。回来办离职交接手续是员工义务,配合公司完成交接,可以尽快拿到工资。但是人资要明白按照法律,工资扣发不能超过20%,不得不给员工提供离职证明。
2017-04-26 21:4601
爱生活爱自己
不给开离职证明。
2017-04-26 19:2200