如何应对公司单方提出的违法解除劳动关系

面对用人单位单方面提出的违法解除劳动合同,员工可采取哪些应对策略?除却要求按原签订的合同继续履约外,违约赔偿金都可以要求哪些项?可否要求“用人单位支付合同期限尚未到期的工资费用”?

西施11272017-05-02 12:56