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如何合理劝退工作态度消极员工

该员工一个月的到岗时间不足一周，每个月都在持续请假，有严重的征信问题，有警局备案，请问怎么才能合理解除关系而不需要公司支付赔偿

香香公主12122017-05-03 20:00

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