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如何合理劝退工作态度消极员工
该员工一个月的到岗时间不足一周，每个月都在持续请假，有严重的征信问题，有警局备案，请问怎么才能合理解除关系而不需要公司支付赔偿
香香公主12122017-05-03 20:00
4个回答
喧嚣
制度
2017-06-15 06:3500
儒思用户小徐
收集证据，依法解除。
2017-05-25 20:4200
王正喜
制度管人
2017-05-05 00:3400
曹银杉
合理绩效就行
2017-05-03 20:0200
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香香公主12122017-05-03 20:00
