9个回答

• Anna_

  找几个案例，给他分析一下这么做的后果

  2017-08-08 11:5700

• 厌厌

  这种老板你还跟着干

  2017-06-19 12:5000

• 儒思用户kszszj

  还是要找时机和老板进行沟通，这个时候就要发挥hr的影响力了，如果还是没有效果，我看你也可以考虑是否要留下

  2017-05-21 21:5700

• x_lan_y

  找些有工伤赔惨的案例

  2017-05-10 22:0300

• 儒思用户1490191881

  和他说一下不签订合同的双倍补偿金，企业会很亏

  2017-05-05 20:4700

• 熊猫5203

  收集案例和劳动法劳动合同法中规定，因为未签订合同两倍赔偿的情况分析给他他。最终让他来定夺

  2017-05-04 20:0000

• 灵犀

  不签劳动合同、不买社保企业就应该承担违法成本。让这个老板吃吃苦头就晓得了。

  2017-05-04 16:1200

• 豁豁

  劳动者还是要学会维权才重要

  2017-05-04 12:2000

• 曹银杉

  收集公司当地企业因为不签合同，不买社保而被员工告上法庭且败诉支付大笔赔偿金的裁判案例，交给老板自己定夺。老板如果觉得可以承受风险并且愿为风险买单，那对员工也是一件好事。毕竟所有员工入职后11个月内都可因此提出辞职并要求公司支付双倍工资和经济补偿金。

  2017-05-04 10:1401