公司处于股东间的纠纷中，员工该何去何从？

公司自春节后由于股东间的纠纷，账户已被其中一方申请法院冻结，公司处于停滞状态，业务无人顾及，正常工作无法开展，包括员工的社保和公积金也由于银行无法划款而停缴，同时也无法进行增减员的操作。公司不对员工作任何解释，只是每天安排另外一家公司的人来公司监督大家手写签到。工资呢，一拖再拖，自2月起就按40%发放。老板扬言：员工想离职，必须自己辞职，否则公司不给盖章也不提供离职证明。请问对于这样的情况，请教大咖们如何处理？ 1、个人提出离职，办理完手续后，可否向仲裁申请N+1的赔偿？ 2、对于社保，可否要求全部补缴？因为在北京有五年连续的要求，可否要求离职后的社保也由公司承担补缴？

大磊2017-05-04 10:12