9个回答

• 苏苏

  不合理

  2017-06-08 15:1800

• 儒思用户小徐

  合理

  2017-05-20 09:2000

• 陈乐乐

  不合理

  2017-05-16 18:3000

• liangkan

  不合法，累计工作年限包括了在新公司之前的工资年限和新公司的工作年限

  2017-05-16 15:0200

• 琉璃_ice

  不合理，年假是累积工作时间计算的，工作累积10年内有5天年假的

  2017-05-14 23:2000

• Wendy827

  不合理，只要是工作满一年以上都享有休年假的权利，公司不要统一安排，可在制度上要求如果不满一年不能休年假

  2017-05-13 04:0400

• 儒思用户kszszj

  统一放假，但部分员工没有年假，可以先放假但不能扣工资，以后有加班后可以补回来

  2017-05-11 10:5800

• 冰姿

  是的，人家已经没有享受到年假，更不能扣人家钱了，完全违法不公平

  2017-05-11 09:2300

• 王健

  不合理，年假是公司根据国家相关规定，结合企业自身情况，给员工的一种福利，入职不满一年的员工不享受这种福利没有问题，但企业安排员工休息并扣除员工工资的做法，实际上是剥夺了员工工作并获取相应报酬的权利，所以不合理。

  2017-05-10 21:1800