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关注年假的问题
我公司人力资源总监要求年假不能与周末或者法定节假日连休,否则就把周末或法定节假日一起算作休的是年假,请问这种说法违反劳动法吗?
小龙女12402017-05-11 11:17
1个回答
不老松
《职工带薪年休假条例》第三条第二款规定:“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”所以,无论公司是否要求员工连续请年休假,将双休日或国定假期计算在带薪年休假中的做法,肯定是违法的。
2017-05-11 14:4200
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