14个回答

• lily an

  员工入职后一般三天试岗期，三天试岗通过就需要计算工资

  2017-05-30 19:0400

• 儒思用户小徐

  试用期也必须给工资，否则去劳监部门投诉他

  2017-05-20 09:1900

• 渼嬿

  不合理啊，签订劳动合同了吗？

  2017-05-17 11:3100

• 陈乐乐

  不合理，可以规定入职不满五天是没有工资的

  2017-05-16 18:2901

• liangkan

  必须要支付工资

  2017-05-16 15:0000

• 琉璃_ice

  不合理，上班一天也是有工资的

  2017-05-14 23:1800

• Tina蒂娜

  不合理也不合法。

  2017-05-14 17:3500

• 纠小结

  不合理

  2017-05-14 16:2700

• 雯

  不合理

  2017-05-14 13:1600

• nana-mo

  不合理

  2017-05-14 13:1300

• 北风那个吹落叶

  碰到不正规的公司就没办法了[:'(]

  2017-05-14 10:0200

• 荔枝FM

  当然不行

  2017-05-14 07:5600

• 管老师

  不合理，你要主张自己的劳动报酬所得

  2017-05-13 12:3500

• Rober

  一旦建立劳动关系（劳动合同、劳务合同，实习协议），即使是在试用期内离职，有正常的考勤记录，理论上都应该是有薪水的。

  2017-05-11 13:5600