薪酬制度制定问题

我们创业企业薪酬制度不完善，很多员工满一年了，调薪制度怎么制定更好 1、直接是不同岗位按照一定比例进行调整？ 2、岗位等级工资制度进行调整？ 以上两点是我的一个想法还没有实施，想听听专家的答复

才高八斗10952017-05-12 09:27