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参加公司组织的拓展训练算不算正常工作时间?
一员工周五入职,周六周天参加公司组织的拓展训练,下周二员工离职,公司认定该员工在职时间2天(周五和周一),员工认为在职时间是4天,周六周天也应该算。那这个员工在职时间到底是几天?
儒思用户12017-05-17 17:59
6个回答
厌厌
4天也计较,醉了
2017-06-13 14:0700
小豆丁……
福利性质就不要去计较算不算加班了
2017-05-20 22:4500
儒思用户1494428746
4天
2017-05-19 10:5200
渼嬿
参加拓展如果是自愿的,应该不算吧
2017-05-18 22:4500
儒思用户kszszj
这是公司行为,要算4天,严格来说还要算加班的,但如果公司是排班安排休息的,就可以按正常上班算。
2017-05-18 07:5500
王健
4天,因为拓展训练是公司组织的,严格意义上说是公司行为,所以应该计算工作时间。当然,如果这个训练是福利性质,员工选择性参加,不是必须行为,则可以不算,但员工一但仲裁,公司要能够拿出证据证明不是强制必须参加的
2017-05-17 20:2800