6个回答

• 厌厌

  4天也计较，醉了

  2017-06-13 14:0700

• 小豆丁……

  福利性质就不要去计较算不算加班了

  2017-05-20 22:4500

• 儒思用户1494428746

  4天

  2017-05-19 10:5200

• 渼嬿

  参加拓展如果是自愿的，应该不算吧

  2017-05-18 22:4500

• 儒思用户kszszj

  这是公司行为，要算4天，严格来说还要算加班的，但如果公司是排班安排休息的，就可以按正常上班算。

  2017-05-18 07:5500

• 王健

  4天，因为拓展训练是公司组织的，严格意义上说是公司行为，所以应该计算工作时间。当然，如果这个训练是福利性质，员工选择性参加，不是必须行为，则可以不算，但员工一但仲裁，公司要能够拿出证据证明不是强制必须参加的

  2017-05-17 20:2800