7个回答

• Tina蒂娜

  给补偿

  2017-05-20 07:4100

• 灵犀

  终止劳动合同+哺乳期1年的工资和社保费用也应该补偿。

  2017-05-19 17:1100

• 灵犀

  终止劳动合同+哺乳期1年的工资和社保费用也应该补偿。

  2017-05-19 17:1100

• 灵犀

  终止劳动合同+哺乳期1年的工资和社保费用也应该补偿。

  2017-05-19 17:1100

• 灵犀

  终止劳动合同+哺乳期1年的工资和社保费用也应该补偿。

  2017-05-19 17:0700

• 灵犀

  终止劳动合同+哺乳期1年的工资和社保费用也应该补偿。

  2017-05-19 17:0600

• Rober

  如果企业关闭、破产或撤销，其主体就消亡了，劳动者与之订立的劳动合同将自然终止，即使是女职工处在孕期、产期、哺乳期间，原劳动合同也无法履行，也应当终止劳动关系。《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》也规定：破产安置费标准原则上按破产企业所在地企业职工上年平均工资3倍计算。职工自谋职业的，可以一次性发给。另外从公司宣布破产之日起，到预计的哺乳期结束期间，公司还需为孕期女工缴纳社会保险费，一次性预发工资，同时，将此期间纳入工龄享受相应的经济补偿。

  2017-05-18 22:0600