前程无忧可以帮到你

第一：选对适合你们的招聘方式和渠道，参加招聘会或者校园招聘都是不错的选择； 第二：面试要约的时候，首先是态度真诚，不卑不亢，电话或者网络邀约后，记得再短信通知一遍； 第三：做好入职的培训，要给新员工仪式感。

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招聘渠道说来说去也就那几种方式，1.网络渠道：boss 前程 智联（现在有点坑了） 拉钩（技术还可以） 58等 2.内推 这个还是不错的方式 3.校招（对有经验的运营基本没啥用） 4.挖人（觉得哪个公司的运营人员符合公司的文化，直接去挖，可以从公司其他人入手） 5.圈子的推荐 建立的互换