工资计算转正管理

1.当月入职不是满勤情况的员工入职，工资计算方法是什么样的公式，当月已经入了职的一些老员工的薪资算法又是什么样的，什么公式呢？ 2.试用期发现员工做事没有担当，推卸责任，不打算给转正，那么该如何操作呢？企业要承担什么责任呢？如果赔偿是按照合同中基本工资赔偿，还是按每月实际发生的报酬作为基数赔偿呢？

美小呆2017-05-21 09:12