
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
想做基于能力的人力资源体系建设?
从哪些方面入手?工具、步骤如何?最重要可落地执行!
Cindy Fu2017-05-22 23:15
3个回答
开水哥
绩效不是一二句话就能说清楚的
2017-06-06 20:5700
烊131419
要根据管理层意愿做,不可闭门造车
2017-05-25 07:1600
王健
这个比较复杂,需要看针对什么岗位,人员基础等,还要看是什么企业,规模等,最后还要考虑体系应用的时间与场合等,不是几句话可以说清楚的,有需要可以联系我
2017-05-23 16:4801