5个回答

• HR小白_张1314

  看贪污数额

  2017-05-26 07:1500

• 儒思用户小徐

  掌握证据后交由司法机关处理后与之解除劳动合同

  2017-05-25 20:3200

• 儒思用户1484644573

  找证据

  2017-05-25 14:3100

• 儒思用户1494218407

  如果公司就是想追费用，那就送进派出所，前提你们别有啥财务，或者其他把柄在那个人手里

  2017-05-25 09:2700

• 王健

  这个问题要看贪污行为是否属实（也就是公司是否掌握确凿证据），第二要看贪污数额有多大，1.5万为起刑点，超过这个数就够判刑了。第三要看企业领导什么态度，或者说企业有没有短处被这个人拿捏。有些时候企业只是怀疑，并没有确凿证据，或是企业不想把事情闹大，就回采用吓唬一下员工，让他自己辞职就算了。如果证据确凿，数额有比较大，就可以报警处理了。

  2017-05-23 22:3303