没说明白

你的诉求是什么？要告公司没有给你劳动合同吗？

劳动合同法中明确规定，劳动合同其中一份需发给职工。其次，应该是你工作的企业签订的那份劳动合同关系，双重劳动关系不合法。当A企业还未倒闭就与B企业重新签订新的劳动合同，我个人认为无效合同。

更换名称后签订劳动合同不给你们，就是想规避支付赔偿金的风险。你还想干的话就继续干，不想干就去仲裁吧。

你现在还在同一个老板的公司工作，那么你的诉求是什么？是要劳动合同？还是补偿金？还是什么？

没有给你合同，只是公司留一份？如果是这样，你要证明你跟公司有事实劳动关系，工牌，打卡记录，邮箱邮件，等各种资料都可以，但是你不是还在单位呢么？你要起诉拿补偿金？

以没签合同为由提起仲裁，逼着他们拿出合同。关键是你想干什么，a公司倒闭，b公司不是还在吗？你不是还在给那个老板干吗

可以冻结法人资产，限制出行和大额消费 但是很麻烦，联系和谈。如果金额不大，他们死活不给，你就去扎他车胎吧，一个修理400-1200，一星期去一次，保证解气

意思就是虽然两家公司都签字了，但是不是一式两份只有一份留给公司了，本人没有