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我知道了

生育津贴和产假工资问题，急需解决，谢谢。

女员工在当月生孩子，因公司刚好当月的社保处于欠费情况下，生完孩子出院后所有的费用都是自己全额支付，后来公司在次月补缴完所有的社保费用。 另，产假三个月期间工资未及时发放给她本人，请问： 1、上班后她是不是一边可以拿完产假的基本工资，一边还可以找公司要生育津贴？ 2、在这个案例中，生育津贴和产假工资，可以同时领取吗？还是选择高的来拿？ 3、她的社保不能报销，那么社保还能给公司发放生育津贴？ 谢谢。

真水无香12642017-05-25 20:11

5个回答