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员工发生小工伤
医生开了证明让休息15天,请问这十五天企业该如何支付工资
童飘云13272017-05-29 08:41
3个回答
寧寧
原薪资待遇保持不变
2017-06-12 19:4700
hj
可先休病假,等鉴定结果出来后,停工留薪期补发病假扣除的工资~
2017-06-06 21:2100
懒懒菌
依据工伤保险条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(停工留薪期一般不超过12个月)
2017-05-31 15:2601